明利堅持“技術是根、創(chuang)新是魂、人(ren)才是本(ben)”的經營理念(nian)，始終把(ba)人(ren)才作為企業發(fa)展(zhan)(zhan)的創(chuang)業之(zhi)本(ben)、競爭(zheng)之(zhi)本(ben)、發(fa)展(zhan)(zhan)之(zhi)本(ben)。集團已經形成了敬人(ren)敬業、公平競爭(zheng)、尊(zun)重知識和(he)人(ren)才的良好(hao)企業風氣。明利(li)以其獨特的(de)人(ren)才招聘(pin)戰(zhan)略、開闊(kuo)的(de)事(shi)業發(fa)展空間、優良的(de)人(ren)才成長環境、有(you)效(xiao)的(de)激勵機制和人(ren)本(ben)的(de)企業文化理念，使企業成為人(ren)才集聚的(de)高地。
       一是為人才(cai)營造良(liang)好的平臺和發展空間——作到事(shi)業留人；
       二是在企業的范圍內(nei)實行各類特區的分配政策(ce)——作到(dao)待(dai)遇留人；
       三是創造優良的文化氛圍(wei)，不斷強化企業內部的親和(he)力(li)、凝聚力(li)——作到文化留人(ren)。
       這三個“留人”是(shi)企業人力資源管(guan)理(li)工作的核心定位。

       關(guan)于人(ren)(ren)(ren)才的(de)選(xuan)拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理體系，使每一個有(you)能(neng)(neng)力(li)、有(you)事業心的(de)人(ren)(ren)(ren)都能(neng)(neng)在建設明利的事業中發揮自(zi)己(ji)的能力，實現自(zi)我抱負。

       人才(cai)是(shi)明利的第(di)一資源。明(ming)利吐納百(bai)川，匯萃精華。無論是博士(shi)(shi)、碩(shuo)士(shi)(shi)及高級管理人(ren)員(yuan)，還是戰(zhan)斗(dou)在生產、銷售(shou)、科研、服(fu)務一線(xian)，用自(zi)己勤(qin)勞(lao)的雙(shuang)手，發揮自(zi)己聰(cong)明才(cai)智，不斷開創明利(li)事業的普通(tong)工人(ren)(ren)、管(guan)理人(ren)(ren)員、營銷人(ren)(ren)員、普通(tong)科(ke)研工作者，都同樣(yang)是明利不斷發展、不可或(huo)缺的優秀人才。