明利(li)堅持“技術是根、創(chuang)新是魂、人(ren)才是本”的經(jing)營(ying)理念(nian)，始終把(ba)人(ren)才作為企業(ye)(ye)發展的創(chuang)業(ye)(ye)之(zhi)本、競爭(zheng)之(zhi)本、發展之(zhi)本。集(ji)團已經(jing)形成了敬人(ren)敬業(ye)(ye)、公平競爭(zheng)、尊重知識和人(ren)才的良好企業(ye)(ye)風氣。明(ming)利以(yi)其(qi)獨特的(de)(de)人才招聘戰略、開闊的(de)(de)事業發展(zhan)空(kong)間(jian)、優良的(de)(de)人才成(cheng)(cheng)長(chang)環境、有效的(de)(de)激勵(li)機(ji)制和人本的(de)(de)企業文(wen)化理念，使企業成(cheng)(cheng)為人才集聚的(de)(de)高(gao)地。
       一(yi)是為人才營造良(liang)好(hao)的平臺和發展空間——作到事業留人；
       二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策——作到待遇留人；
       三(san)是創造(zao)優良的文化氛圍(wei)，不(bu)斷強化企業內部(bu)的親和力(li)、凝聚力(li)——作到文化留人。
       這三個“留人”是企業人力(li)資源管理工作(zuo)的核心定位。

       關于人(ren)才的選拔、使用，堅持公平(ping)、公正(zheng)、公開(kai)，建(jian)立了科學的人(ren)力資源管理體系，使每(mei)一個有(you)能力、有(you)事業心的人(ren)都(dou)能在(zai)建(jian)設(she)明(ming)利的(de)事業中(zhong)發揮自(zi)己的(de)能力，實現自(zi)我抱負(fu)。

       人才是明(ming)利的第(di)一資源。明利吐納百川，匯萃(cui)精華。無論是博(bo)士、碩士及高級管理人員，還(huan)是戰斗(dou)在(zai)生產、銷售、科研(yan)、服務一線(xian)，用自己勤勞的雙手，發揮(hui)自己聰明才智，不斷(duan)開(kai)創明利事業的普通(tong)工人(ren)、管理人(ren)員、營銷人(ren)員、普通(tong)科研工作者，都(dou)同樣(yang)是(shi)明利不斷發展、不可或缺的優秀人才。